应聘同一岗位的须形成竞争,报考人数与岗位招聘计划数的比例不低于2∶1,对达不到规定开考比例的,核减或取消该岗位招聘计划数。
(二)面试
1、面试内容:考察应聘者的综合管理能力、语言表达能力、沟通能力、应变能力、专业知识等。
2、面试成绩:满分100分,设定面试成绩最低分数线为65分,达不到最低分数线的,取消进入下一环节资格。时间、地点另行通知。
3、同一岗位招聘计划数与报考人数比例等于或低于1:15的,报考人员全部进入面试环节,高于1:15的,则增加笔试环节(笔试内容:《公共基础知识(一)》包括政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识、判断推理、言语理解与表达、写作。笔试满分为100分),笔试后按照1:10的比例进入面试环节(笔试成绩保留小数点后两位)。
4、总成绩合成:
总成绩=面试成绩+加分
本次面试不指定面试辅导用书,也不委托任何机构举办考试辅导培训班。报考人员须交纳面试费80元/人,未缴纳面试费的视作自动放弃。
(三)体检与考察
根据总成绩,从高分到低分按岗位数1∶1的比例确定进入体检与考察人员名单。若总成绩相同,则以从事相应岗位(见岗位计划表)工作经历优先;若工作经历相同,则以相应岗位工作经历长的优先;若工作经历时间相同,则以学历高低者优先。
体检、考察具体参考公务员考录标准执行,费用自理。考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配、诚实守信等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。体检与考察工作由泾县人社局、泾县经济开发区管委会(所属开城公司、互联网产业园)负责,因体检、考察不合格出现人选缺额的,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(考试成绩应达到最低分数线)。
(四)公示与聘用
1、体检、考察合格人员即为拟聘用人员,拟聘用人员名单在泾县人民政府网站上公示3天。
2、公示无异议的,依法签订《劳动合同》,试用期三个月,试用期满考核合格的正式聘用。
(五)薪酬福利
1、试用期工资待遇为2900元/月,正式聘用的工资待遇参照泾县国有企业工作人员工资标准。参加基本养老、医疗、工伤、生育、失业五项社会保险,建立住房公积金,享受国家法定假期。
2、公司建立岗位工作制度和考核标准,对工作人员按年度进行绩效考核,考核为合格以上等次发放相应的绩效工资。
五、日常管理
1、聘用人员试用期及正式聘用期内的工作岗位由开发区管委会及所属公司统一调配。
2、聘用人员需服从开发区管委会及所属公司的统一管理,试用期或正式聘用期内,违反相关规定或不服从管理或考核不合格,对公司工作造成影响的,解除劳动合同或辞退。
六、其他
(一)报考人员须对提交材料的真实性负责,因报考人员自身原因导致本人不能按要求参加报名、面试、体检和考察的,责任由考生本人承担。
(二)本公告由泾县人社局和泾县经济开发区管委会(所属开城公司、互联网产业园)负责解释。
咨询电话:
泾县经济开发区管委会:0563-2269286;
县人社局:0563-5102637。
监督举报:0563-5033820。
上述咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。
特此公告。
泾县人社局
泾县经济开发区开城实业有限公司
泾县经济开发区现代服务(互联网经济)产业园
2020年 8月 25 日