一、2018年就业脱贫目标任务完成情况

紧紧围绕省市下达的就业脱贫目标任务，扎实开展各项工作。截止日前，帮扶就业脱贫人数2090人，完成目标任务355人的589%；贫困劳动者帮扶率达100%；稳定就业率控制在90%；建设扶贫驿站15个，完成任务数11个的136%；建设扶贫车间12个，完成任务数6个的200%；招募市级扶贫基地3家，认定县级扶贫基地37家，完成任务数2个的2000%；参加就业技能脱贫培训人数515人，完成任务数90人的572%；辅助性岗位开发1104个，完成任务数36个的3066%；开发居家就业岗位2446个，完成目标任务355个的689%；开展就业扶贫专场招聘会11场；开展“三送一交心”活动2场。

二、工作开展情况

（一）全面部署安排全年工作计划，举办业务培训班，进一步提升脱贫攻坚工作水平和能力，切实提高脱贫攻坚工作成效。为全面推进我县2018年就业扶贫工作，我局于4月召开就业脱贫攻坚专项行动组工作调度会，聚焦年度就业脱贫目标任务，于4月20日下发《泾县2018年就业脱贫工作方案》，力求高质量高标准完成完成年度目标任务；于6月举办县级就业扶贫业务培训会，深度解读就业扶贫政策，掌握熟知各项就业脱贫政策，进一步加深就业扶贫工作队伍对就业扶贫政策的认识，增强了业务素质，有效推动了就业扶贫工作的落实。

（二）大力举办技能脱贫培训班，提升贫困劳动者就业技能。截至目前，于昌桥乡等7个乡镇举办了9期技能脱贫培训班，共培训贫困劳动者575名，提高贫困家庭劳动力技能水平和就业创业能力，发放贫困劳动者技能脱贫培训个人补贴38.625万元。

（三）认定省市县级就业扶贫基地，举办专场招聘会，开发辅助性岗位，为贫困劳动者提供就业岗位，实现岗位资源精准对接。结合各乡镇实地需求，招募市级扶贫基地3家，提供就业岗位210个，2018年度认定县级就业（居家就业）扶贫基地37家，共开发（居家就业）就业岗位2596个，促进贫困劳动者就近就地就业；结合“护林员”、“护路员”、“巡河员”贫困村保洁保安等的需要，大力开发公益辅助性岗位，累计开发1104个，吸纳贫困户就业619人，拓宽贫困劳动者就业渠道；根据客观实际，截至目前，我局组织了10场就业扶贫专场招聘会活动，打造“单月6号贫困劳动者招聘日”活动品牌，对符合条件的就业困难贫困劳动者予以托底安置，开发转移就业岗位8151个。

（四）召开2018年扶贫驿站建设业务培训会，开展2017年就业扶贫驿站认定验收工作，推进2018年扶贫驿站建设工作。为进一步提升基层从事就业脱贫工作人员的能力和水平，召开2018年就业扶贫驿站建设工作业务培训会，推进全县扶贫驿站规范化建设，联合县扶贫局、县财政局开展2017年就业扶贫驿站认定验收工作，将认定合格的6家扶贫驿站在政务公开网上进行公示；截至目前全县已建成全功能扶贫驿站10个，分别为榔桥镇的溪头村，桃花潭镇的乌石村、查济村、苏岭村，昌桥乡的泉水村、通达光学仪器有限公司，云岭镇的中村村，黄村镇的海纳农业，茂林镇社区，蔡村镇的河冲，建成单一功能扶贫驿站3个，分别为昌桥乡的芦塘村、桃花潭镇的清溪村、黄村镇的沙元村；拨付2017年验收认定合格的驿站就业扶贫补贴41万元。

（五）制定就业扶贫重补促整改行动实施方案，推进“六大提升行动”、开展就业扶贫“夏季攻势”，动员部署乡镇全力推进就业扶贫工作。为认真贯彻落实省、市、县扶贫开发工作“重精准、补短板、促攻坚”专项整改行动推进会议精神，在全县集中开展就业扶贫工作“重精准、补短板、促攻坚”专项整改行动，根据相关文件，结合我县实际，于4月25日下发《2018年就业扶贫工作“重精准、补短板、促攻坚”专项整改行动实施方案》，组织动员各乡镇人社所在各乡镇开展排查，查摆问题，补缺补差，通过一个问题整改，推动一类问题解决；为进一步落实就业扶贫工作实效，推进就业扶贫“夏季攻势”、根据县扶贫开发领导小组的要求，开展就业扶贫“六大提升行动”，确保圆满完成2018年我县就业脱贫目标任务。

（六）开展2018年开展贫困劳动者需求清单调查及就业扶贫系统与扶贫办国办系统对接工作，确保系统内数据真实有效。人社部于5月7日对就业扶贫系统数据进行了更新，我县迅速开展信息的更新、核实、补充工作，结合省就业脱贫调查摸底信息采集表要求，采集基本信息并录入省级就业脱贫信息系统；为贯彻落实因人施策、帮扶到户，开展就业扶贫系统与扶贫办国办系统对接工作，依托大数据管理平台有效缓解了就业扶贫工作中的供需矛盾和就业扶贫领域内信息不对称的难题，为开展就业扶贫工作提供了便捷工具和有力支撑，通过比对出已出列、已清退的人员名单，实现就业扶贫系统于国办系统的数据对接，确保真正体现就业扶贫工作实效；为加大就业帮扶力度，进一步提升精准帮扶，于六月底下发《关于开展贫困劳动者需求调查的通知》，进一步摸准贫困劳动者情况，摸清贫困劳动者底数，实行动态管理，提供精准服务，稳定脱贫水平。

（七）开展贫困村创业致富带头人申报工作。根据《关于印发<宣城市扶贫创业致富带头人培育工程实施方案>的通知》，在全县开展创业致富带头人申报及培训工作，支持一批能人回乡下乡创业，带动当地贫困劳动者就业。各乡镇通过网上报名，工作队及村两委推荐，乡镇初审共上报致富带头人204人，人社部门根据贫困村的培训需求，结合我县的产业特点，最终确定177名泾县扶贫创业致富带头人，制定了培训方案，对其中的152名开展了以种植、养殖、乡村旅游为主的业务培训，对25名带头人开展了SYB创业培训，同时对他们开展了就业脱贫政策培训，并督促他们与3户以上贫困户签订增收脱贫帮扶协议，兑现就业政策扶持。

（八）建设就业扶贫项目库，确保就业扶贫资金拨付到位。根据县扶贫局文件要求，建立我县就业扶贫项目库，项目库包括致富带头人和技能脱贫培训人员，拟定于2018年-2020年举办15期技能脱贫培训班，争取对全县建档立卡有就业能力且有就业愿望的贫困劳动者实现技能脱贫培训全覆盖，我单位对各乡镇上报的就业扶贫项目进行审核，对各项目的必要性、可行性等进行了论证，现已将审核后的项目上报扶贫局。

（九）帮扶干部走访入户，开展“三送一交心”活动。于5月、6月分别组织开展两期“送岗位、送技能、送温暖，与贫困劳动者交心”活动，“三送一交心”活动覆盖全县11个乡镇，为贫困劳动者讲解(居家)就业基地岗位安置、辅助性岗位开发、转移就业等一系列就业脱贫扶持政策，尽最大努力满足建档立卡贫困劳动者诉求。

（十）制定《泾县人力资源和社会保障局就业扶贫领域作风问题专项治理实施方案》，促进作风建设。全面推进全县人力资源和社会保障扶贫领域作风问题专项治理，我局结合实际制定《泾县人力资源和社会保障局就业扶贫领域作风问题专项治理实施方案》，较真碰硬整治扶贫领域作风突出问题，推动改善扶贫领域作风，促进脱贫攻坚责任、政策和工作全面落实，确保如期完成脱贫攻坚目标任务。

（十一）开展就业扶贫督查，以“边检查边指导”的形式推进乡镇就业扶贫工作。为全面推进我县就业扶贫工作顺利进行，我局组成检查小组，对各乡镇就业扶贫工作开展情况进行检查，对乡镇业务经办员进行业务指导，实地查看就业扶贫驿站建设情况，在检查中发现问题，排查工作漏洞，举一反三，督促进行下一步整改，确保全面完成2018年度就业扶贫工作目标任务。

（十二）开展就业扶贫系统与扶贫办国办系统对接工作，确保系统内数据真实有效。根据2018年10月22日至10月24日，参加在枞阳县召开全省人社工作推进和经验交流会暨就业扶贫工作业务培训班（南片）会议，为进一步落实会议精神，安排人社扶贫系统数据与国办系统对接，摸清贫困劳动者底数，实行动态管理，提供精准服务，稳定脱贫水平，迎接年底就业脱贫年度考核。

（十三）根据泾办电【2018】84号文件《关于印发<关于抓紧抓好脱贫攻坚各类监督检查发现问题整改不落实和形式主义官僚主义问题立行立改的工作安排意见>的通知》的要求，促进作风建设。认真学习文件精神，督促整改作为检验脱贫攻坚就业脱贫重要举措来抓，秉承有则改之无则加勉的理念，认认真真开展了全面深入自查自纠活动，并于2018年11月１日在我局410会议室召开全县就业脱贫推进会，会上要求对自查出的问题进行全方位、多角度地分析。紧咬“责任”二字，我局将对各乡镇就业扶贫工作认真检查，发现问题，严督查压责任。开展整改专项督查，对整改情况进行复核，真督查、真问责，对整改不到位的，通报情况、督查情况和整改落实情况作为乡镇扶贫年度考评主要依据。

（十四）响应“减证便民”政策，确保将就业扶贫各项补贴政策落地、落细、落实。及时对皖扶办【2018】141号《安徽省扶贫办关于反馈脱贫攻坚工作大排查专项督查发现问题的通知》的文件精神进行认真细致的学习，我局与县扶贫局联合向各乡镇发出泾人社【2018】327号《关于进一步落实就业脱贫补贴政策的通知》，提出了补贴政策全面落实措施，要求在规定时限内落实到位，强化责任落实，响应“减证便民”工作要求，简化规范申报流程。11月1日，我局又召集乡镇人社所所长及经办人员召开全县就业扶贫年终工作推进会及业务培训会，再次强调就业脱贫政策落实事项，要求做到应享尽享，不落一户。

截止日前，2018年累计发放技能脱贫培训、转移就业交通补贴等419.53万元，其中从扶贫资金中支付59.95万元，扶贫资金拨付率达99.9%；其中2018年度已发放技能脱贫培训贫困劳动者575人43.125万元；发放创业培训贫困劳动者补贴49人2.695万元，一次性就业补贴4人0.4万元，一次性创业补贴20人10万元，转移就业交通补贴4073人129.85万元；发放2017年认定合格扶贫驿站奖励性补助41万元。

三、下一步工作安排

（一）立行立改，全力抓好各类监督检查反馈问题整改。进一步提高政治站位，严格按照省市要求，统一口径、统一标准，全面推进扶贫车间（驿站）标准化、规范化管理工作；把建立和完善规章制度作为整改落实构建长效机制的关键环节，强化制度执行，从根本上堵塞漏洞、解决问题。

对各类巡查、督查反馈的问题不回避、不推诿、不懈怠，坚持问题导向，逐条彻查原因，逐个制定整改方案，做到即查即改，边查边改，立行立改，全力以赴抓整改，确保所有问题整改深入，查摆到位。

（二）进一步加强就业脱贫政策宣传。充分认识到就业扶贫宣传工作的重要性，继续宣传就业扶贫政策，确保就业扶贫政策宣传到村、到户、到人。

（三）系统录入要完整、台账建立要规范。将严格对照市局要求，进一步梳理台账、校准系统信息，确保系统内贫困劳动者信息的有效性和真实性，基础台账也要做细做实，确保不缺不漏。要求各乡镇本月月底前，将就业补贴录入系统，建好补贴台账。

（四）对照考核指标认真查摆，迎接年终考评。对照考核标准补缺补差，做好年终就业扶贫迎检工作，要对照考核标准和要求，采取有效措施迅速整改存在的问题，确保顺利通过考核验收。继续做好与省市主管部门汇报沟通，及时了解2018年度就业脱贫考核情况，采取超常规有效措施，力争取得好名次。

（五）着力抓好2019年工作谋划。总结2018年就业脱贫工作，科学谋划2019年就业脱贫工作，对就业脱贫工作中存在的问题，要细化解决，部署2019年及今后一个时期的重点任务。