① 对贫困劳动者、就业援助对象、符合条件的退役士兵等开展免费技能培训，并给予参训人员相应生活补助；

② 对“四类人员”参加就业技能培训的，培训合格按规定给予技能培训补贴和一次性鉴定补贴；

③ 给予组织开展新录用人员岗前技能培训、岗位技能提升培训的企业相应的培训补贴；

④ 鼓励全日制高等院校、职业（技工）院校和培训机构与我市工业企业开展订单、定向、定岗培训，根据培养人数，按每人500元的标准给予全日制高等院校、职业（技工）院校和培训机构补贴；

⑤ 全日制高等院校、职业（技工）院校每推荐1名全日制毕业生在我市工业企业就业的，按每人200元的标准给予院校奖励。

① 建设安徽工业技师学院，并力求在2021年前建设宣城市技师学院；

② 鼓励民办职业教育发展，支持职业教育集团（联盟）建设，对企业举办的职业（技工）院校，根据毕业生人数，通过政府购买的方式给予支持；

③ 市内企业与学生、职业（技工）院校签订紧缺工种技能人才定向培养协议的，按月发给定向培养生在校学习补助，并按企业支付额度的50%给予企业相应补助；

④ 毕业两年内院校毕业生或取得职业资格等级证书两年内的技师或高级技师在我市工业企业就业的，符合条件的可申请3000元的一次性奖励。

① 开展技能提升培训，取得高级工、技师、高级技师的，分别以每人2000元、3500元、5000元的标准给予培养单位或职工个人研修提升补助；

② 取得市级技能名师的，按2万元标准给予名师一次性带徒津贴；对入选省级技能名师的给予1万元追加奖励；

③ 对开展新型学徒制的企业，按企业支付给职业院校培训费用的60%给予企业补贴。

① 对我市认定的市级技能大师工作室，每个给予5万元补助；对获得技术创新成果，人才培养成果的大师工作室给予2万元奖励；

② 对获批省级、国家级技能大师工作室的，分别给予5万元、10万元追加奖励；

③ 对评选的宣城市“首席技师”，给予2万元的一次性奖励；

④ 对市级高技能人才培训基地，每个给予50万元补助。依托各县市区现有地方特色，建设地方特色产业高技能人才培养基地、技能竞赛基地，均给予相应的资金补助。

① 我市企业引进的符合申请条件的急需紧缺高技能人才，可申请优厚的薪酬补贴和安家补贴；

② 对职业中介机构介绍技能人才到我市工业企业就业的可申请职业介绍补贴和一定的职业介绍追加奖励；

③ 对获得“宣城工匠”、宣城技能大奖获得者、“宣城杰出工匠”、安徽省技术能手、安徽省技能大奖获得者、“江淮杰出工匠”、全国技术能手、中华技能大奖获得者等荣誉的人员均可获得相应奖励；

④ 畅通高技能人才发展通道，鼓励企业建立高技能人才津贴奖励制度。

① 支持各行业（部门）、大型企事业单位举办职业技能竞赛，对纳入年度计划的市级一类、二类职业技能大赛给予相应赛事补助；

② 对在世界技能大赛中获得金、银、铜、优胜奖的选手分别给予30万元、20万元、10万元、5万元追加奖励，对代表中国队的参赛选手给予5万元追加奖励。

③ 对在国家、省级技能竞赛获奖的选手，按上级奖励的50%给予获奖选手追加奖励，优先推选为“宣城工匠”。

① 健全技能人才人事代理、社会保险代理、劳动争议调解仲裁、人事档案管理、就业服务等公共服务平台；

② 定期发布技能人才供求信息和工资指导价位信息，建立技工“蓝卡”制度，完善技能人才落户政策。