为建立健全与劳动力市场基本适应，与企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制，县国资委近期出台了《泾县县属国有企业工资总额预算管理暂行办法》（国资〔2019〕283号）。

根据中央、省、市关于改革国有企业工资决定机制的相关文件精神，县国资委自2019年6月起开始拟定该办法，文件起草过程中与县人社局充分会商，8月份召开了泾县县属国有企业工资总额预算管理座谈会，广泛征求企业意见，进行修改完善，经县委、县政府同意后印发。

本办法共7章28条内容，既与国有企业工资决定机制改革总体方向保持一致，又充分考虑了我县国有企业自身的特点，对工资总额分类分级管理、效益联动机制、监督检查等方面作了要求和规定。