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泾县审计局
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发布机构: 泾县审计局 主题分类: 财政、金融、审计
名称: 【文件解读】泾县审计局关于《2019年度审计工作目标考核绩效考核细则》的解读 文号:
发布日期: 2020-01-10 16:16
【文件解读】泾县审计局关于《2019年度审计工作目标考核绩效考核细则》的解读
发布时间:2020-01-10 16:16 来源:泾县审计局 浏览次数: 字体:[ ]

根据县委、县政府关于目标管理绩效考核要求,泾县审计局研究出台了《2019年度审计工作目标考核绩效考核细则》(以下称《考核细则》)。

一、《考核细则》出台的背景

为深入学习贯彻习近平总书记在中央审计委员会上的讲话和关于审计工作的重要指示批示精神,进一步健全完善审计工作机制,加大审计整改力度,加强对内部审计工作的指导和监督,推动构建统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系,切实发挥审计在推进国家治理体系和治理能力现代化中的重要作用,我们起草并经县政府审核同意后,印发了《考核细则》。

二、《考核细则》主要内容及创新之处

《考核细则》共2个,分别是《2019年度审计工作目标管理绩效考核细则(乡镇)》和《2019年度审计工作目标管理绩效考核细则(县直单位)》,主要内容为:

1.《2019年度审计工作目标管理绩效考核细则(乡镇)》考核对象为各乡镇,分别为:

一是审计发现问题整改情况,其中:各单位要对审计查出问题认真进行梳理,列出问题清单、责任清单、整改清单(5分),明确单位的主要负责人为审计查出问题整改第一责任人(3分),同时对整改结果情况进行总结(2分)。制订审计发现问题整改方案,明确整改措施(5分),第一责任人要对单位自身存在的问题,认真组织研究,制定有效措施切实整改(5分)。审计查出问题整改完成的(40分);有整改措施并正在整改的,根据审计发现问题整改率酌情评分;没有整改的不得分。整改事项在规定时限内确实无法完成的,由被审计单位出具延期整改书面说明,限定具体整改期限,并经县审计局同意后该整改事项可以不列入当年考核,列入整改期满之年考核。被审计单位要在规定期限内向县审计局报送由主要负责人签发的整改报告和必要的整改证明材料(8分),并依法依规以适当方式公告(2分)。审计整改报告内容主要包括:审计查出问题整改情况、审计处理处罚决定执行情况、对有关责任单位和人员的责任追究及处理情况、采纳审计建议和建立完善内部管理制度情况、上次及本次尚未整改到位问题的原因及后续整改措施等。

二是村居主要负责人经济责任审计,其中:对乡镇组织开展所属村居主要负责人经济责任审计情况。根据《泾县村居主要负责人经济责任审计实施办法(暂行)》(以下简称《办法》)规定进行考核。1.组织领导与计划管理。主要包括乡镇村居主要负责人经济责任审计工作领导小组成立情况(3分),领导小组办公室五年审计全覆盖计划和年度计划制定和执行情况(5分),年度内向县经济责任审计工作领导小组报送审计工作开展及审计报告情况(2分)。2.审计开展和结果运用。主要包括按《办法》规定的审计内容和审计程序开展工作情况(3分),审计情况通报、责任追究、整改落实、结果公告等制度建立情况(2分),审计查出问题整改落实情况(5分)。

三是内部审计工作开展情况,其中内审机构及内审人员配备情况(3份),本年度内部审计工作开展情况(5分),内部审计结果运用情况(2分)。


2.《2019年度审计工作目标管理绩效考核细则(县直单位)》考核对象为县直各单位,分别为:

一是审计发现问题整改情况,其中:各单位要对审计查出问题认真进行梳理,列出问题清单、责任清单、整改清单(5分),明确单位的主要负责人为审计查出问题整改第一责任人(3分),同时对整改结果情况进行总结(2分)。制订审计发现问题整改方案,明确整改措施(5分),第一责任人要对单位自身存在的问题,认真组织研究,制定有效措施切实整改(5分)。审计查出问题整改完成的(40分);有整改措施并正在整改的,根据审计发现问题整改率酌情评分;没有整改的不得分。整改事项在规定时限内确实无法完成的,由被审计单位出具延期整改书面说明,限定具体整改期限,并经县审计局同意后该整改事项可以不列入当年考核,列入整改期满之年考核。被审计单位要在规定期限内向县审计局报送由主要负责人签发的整改报告和必要的整改证明材料(8分),并依法依规以适当方式公告(2分)。审计整改报告内容主要包括:审计查出问题整改情况、审计处理处罚决定执行情况、对有关责任单位和人员的责任追究及处理情况、采纳审计建议和建立完善内部管理制度情况、上次及本次尚未整改到位问题的原因及后续整改措施等。

二是内部审计工作开展情况。其中:内审机构及内审人员配备情况(3分),本年度内部审计工作开展情况(5分),内部审计结果运用情况(2分)。

三、下一步工作计划

一要提高思想认识。要深刻认识考核工作的重要性和导向性,不断增强落实考核指标的责任感和使命感,创新工作方式方法,以落实考核要求推动全县经济社会高质量发展。

二要精心组织实施。所有接受考核的乡镇和部门要紧紧围绕目标管理绩效考核指标体系,进一步细化措施、明确责任,确保考核任务的完成。考核执行单位要严格依据考核细则开展考评,工作要做到务实、精简、高效,确保考出成效、考出效能。

三要严格遵守纪律。考核工作中,各乡镇各部门要实事求是反映工作情况,严禁弄虚作假,确保结果公平、公正。