为积极推进实施以省市三级医院“百医驻村”、市县级医院“千医下乡”、乡村医生“万医轮训”为内容的乡村医疗卫生服务能力提升“百千万”工程（以下简称“百千万”工程）。现就实施我县“百千万”工程有关事项通知如下 ：

一、充分认识“百千万”工程的意义和要求。

（一）重要意义。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,巩固健康脱贫“基本医疗有保障”工作成效,鼓励引导县级医疗机构卫生人才向基层一线流动,促进优质医疗资源下沉，持续深化医防融合，进一步提升基层医疗卫生服务能力,为群众提供安全、有效、方便、价廉的基本医疗和公共卫生服务。

（二）目标要求。从 2020 年开始，用三年时间，全面提升乡村医疗卫生服务能力。要求达到中心卫生院具备开展一、二级手术和平产助产服务能力，具备60 - 100种常见疾病诊疗能力，1/3 的中心卫生院达到二级综合医院水平。一般乡镇卫生院具备开展门诊小手术服务能力，具备40 - 60种常见疾病诊疗能力。乡镇卫生 院住院服务量占县域总住院服务量比例逐年提高。每个村卫生室至少有一名合格村医，村卫生室具备20种常见疾病诊疗能力，能规范开展4类以上中医药适宜技术服务。乡村两级慢病管理水平明显提升。

二、明确工作任务，认真组织实施。

（一）加强“百医驻村”工作管理。严格按照《泾县健康

脱贫驻村帮扶医生服务保障和日常管理实施方案》开展健康脱贫“百医驻村”村医的服务和管理，确保我县“百医驻村”村医日常管理到位、服务保障到位,根据驻村医生的专业特点，针对性开展“传、帮、带”活动，为基层医疗机构培养后续合格的医疗卫生人才。根据《泾县防范村卫生室和村医“空白点”实施方案》防范出现村卫生室及村医“空白点”,为群众提供基本医疗保障。

（二）实施县级医院“ 千医下乡”。各医疗卫生单位要根据省市文件要求，结合紧密型县域医共体建设为乡镇卫生院开展“造血式帮扶”，使其增强并能够持续开展相关技术服务。按照县级综合医院、中医院、疾控中心、妇计中心以2：2：1：1的比例每年安排相应的技术骨干（临床科室优先）,下派到乡镇卫生院驻点工作1年，帮助乡镇卫生院开展医疗卫生服务和优质服务基层行活动等创建工作，促进医防融合，提升基层医疗机构服务能务。各单位“千医下乡”人数安排见附表。

（三）开展乡村医生“万医轮训”。各医疗机构根据省市文件要求，与国家基层服务能力提升培训、全科医生转岗培训、中医药 适宜技术培训等项目相结合。运用“推磨式进修”和适宜技术推广的方式，对乡镇卫生院卫生技术人员（临床科室优先）和村卫生室在岗村医进行轮训。乡镇卫生院卫生技术人员进修时间是3-6个月，每个卫生院平均培训2-3人，每个村卫生室应有1名村医参加中医药适宜技术培训,不定期参加慢性病线上线下培训。具体任务安排见附表。

三、相关工作要求

（一）落实保障管理。轮训人员的管理、经费及工作保障参照省卫健委等部门《关于实施医疗卫生服务能力提升“百千万”工程的通知》执行。

（二）加强组织领导。各单位要高度重视“百千万”工程,充分认识到轮训工作的重要意义，互相配合，切实抓好工作部署和落实，根据紧密型县域医共体和健康脱贫等工作需要，统筹安排“千医下乡” 和“万医轮训 ”的人员分配，把好医生派下去，从根本上解决基层医疗人才数量不足、能力不强问题，确保农村群众有地方看病、有医生看病 。

（三）加强宣传引导。各单位要加强政策宣传，把实施“百千万”工程与乡村振兴、健康脱贫及深化医改等有机结合起来，加大宣传力度，积极营造“百千万”工程实施的社会氛围，鼓励引导广大医务人员向基层流动，切实提高基层服务能力和水平，真正做到补短板、强基层、惠民生,为基层群众提供医疗保障。

附件 ：泾县“千医下乡”与“万医轮训”年度任务安排表