“擂台”比武

6月6日上午，桃花潭镇围绕“展风采、比业绩、促振兴”的活动目标，开展第二批“泾彩支书”擂台“大比武”活动，会上9个村的党支部书记同台“打擂”，展现新实绩，亮出新风采。进一步激励了广大镇村干部担当作为的精神，凝聚了抓党建促治理提升的新动能。

“擂台”上，9位村支部书记分别在党建引领、巩固拓展脱贫攻坚成果、发展特色产业、人居环境改善、乡村文化建设、乡村治理等方面讲述各村的工作开展情况和经验做法。大家谈成绩客观实在，讲措施扎实有效、谋发展信心满满，充分展现了新时代村级党支部书记奋发有为的良好精神风貌。“擂台”下，领导班子成员及全镇干部认真聆听，并进行现场打分。

● 三比三提升

表扬大会

经过激烈的角逐，比拼活动结束后，由领导班子成员向之前比拼活动和这次比拼活动中，获得优秀的7个镇直部门和6个村颁发奖状。

● 三比三提升

现场点评

随后，镇长夏光田对比拼活动进行了点评，同台“比武”，现场“过招”，让各部门、各村找到了差距，比出了压力，赛出了动力。大家相互交流，取长补短，提升了政策水平，激发了干事创业活力，明白了今后怎么干，也为乡村振兴注入了新动能。

夏镇长指出，“三比三提升”活动的开展，意在让全体干部进一步激发“三有”精神。一是有责，全体干部都要树立强烈的责任意识，要知责思为勇担当、提能蓄力会担当、履职尽责真担当，特别是各村书记和部门负责人要有“时时放心不下”的责任感。换届以后村里有很多年轻干部更要尽快适应新的岗位职责，以激流勇进的势头争做实干的“排头兵”；二是要有为，各村在汇报时提到的“一核多元”化的疫情防控、杜绝“不精准、不会做、不愿写、不充分”的态度等方面都是很好的诠释了什么叫“为之有志、为之有道、为之有益”，要想更加有为、“善”为，就要在各项工作上增“能”加“速”，提“档”升“级”；三是有激情，激情是一种状态、一种热情、一种动力，是干事创业的“助推剂”，激情能激发出一个人所有的智慧和潜能，进而产生强大的内驱力。下一步工作中，全镇也将继续围绕“富一方百姓、保一方平安”的工作总基调，积极盘活闲置资产，增加村集体收入，努力在民生保障、信访维稳、疫情防控等多个方面，抓重点、补短板、强弱项，推动全镇经济社会持续高质量发展。

镇党委书记倪波强调，各村的汇报内容“全”而“实”，各村书记对本村工作都进行了全面的梳理，去谈问题、去谈做法。“三比三提升”活动充分的搭建了三方面平台给各部门、各村一个展示自己、相互交流学习的机会，但是在日常工作中和汇报中也暴露出了一些存在的问题。一是对集体经济的思索仍缺乏力度；二是文明创建、人居环境整治的重视程度不够；三是管党治党的责任和压力传导不足；四是年轻干部的活力不足。这些问题也是下一步大家的工作重点，要仔细分析差距，谋划下一步工作，各村在抓党建促基层治理能力提升的工作中，要找准方向，主动领题，要对标对表，积极破题，要争当先锋，认真答题。

倪书记指出，下一步全镇要围绕三个方面扎实做好各项工作。一是“镇村联动”要进一步加强。要推动乡村振兴、国家级旅游度假区创建等各项战略的落实，面临很多的现实难题，这就需要完善好“镇村联动”机制，为各项工作构筑“新支点”。不仅要找准党建“支点”，也要找准人才“支点”、金融“支点”、教育“支点”等。二是平衡好常规工作与亮点工作。各村在开展实际工作中要结合本村的特色亮点，不以村小而不为，不以禀赋厚重而妄为。三是要衔接化解好存在的问题与下一步工作。各村针对存在的问题要学会把脉破难题，针对存在优势要学会定向谋发展，坚持党建引领的同时，发展利用好产业链党组织，结合自身资源优势，营造层次丰富的新业态，完善利益联结机制，带动群众增收致富。

下一步，全镇将严格按照县委、县政府“三比三创三争”活动的部署要求，进一步细化“三比三提升”方案、创新形式，常态化办好“擂台比武”等系列活动，切实培育和打造一批素质过硬、敢打敢拼、干事创业的干部队伍，为桃花潭高质量发展提供坚强的组织保障。