各乡镇人民政府：

       现将《泾县“三公里”就业圈工作方案》印发给你们，请认真遵照执行。

 2022年4月29日

泾县“三公里”就业圈工作方案

为全面贯彻落实“六稳”“六保”工作任务,缓解企业“用工难”和居民“就业难”问题,根据《宣城市“三公里”就业圈工作方案》，制定本工作方案。

一、工作目标

以城市社区、乡镇企业聚集区三公里范围内的劳动者、企业为重点服务对象,建立“政府主导推动、社会力量参与、线上线下联动”的公共就业服务“三公里”就业圈,为居民提供就近就业岗位,为企业提供稳定用工服务。2022年起开始试点,到2024年覆盖全县各乡镇,形成泾县“三公里”就业圈品牌。

二、实施步骤

(一)先行试点阶段(2022年4月-12月)。开展调查摸底,全面摸清辖区内灵活就业人员、就业困难人员、登记失业人员等重点服务对象数量分布情况及经营实体招工用工等情况,组织辖区内首批试点单位开展“三公里”就业圈试点工作。

(二)扩大试点阶段(2023年1月-12月)。结合工作实际和地方特点,逐步扩大“三公里”就业圈试点范围。到2023年底,全县社区全覆盖，延伸至行政村，全县试点单位不少于60个。

(三)全面推广阶段(2024年1月-12月)。稳步推广“三公里”就业圈试点范围至全县各村。到2024年底,全县行政村全覆盖。

三、主要内容

(一)引进第三方服务机构。按照宣城市人社局的统一部署，委托第三方服务机构,统一运营泾县“三公里”就业圈。

(二)建立基层服务网点。第三方运营机构入驻城市社区、乡镇企业聚集区的基层服务场所,因地制宜制定服务方案。大力宣传推广“三公里”就业圈,线上宣传推广主要由第三方运营机构负责,线下宣传推广主要由县公共就业服务中心、乡镇人社经办机构、社区(村)等负责。线下宣传推广所需费用,由县人社局以购买就业创业服务的方式,从就业补助资金中列支。

(三)组织开展业务培训。市人社局负责统筹安排“三公里”就业圈业务培训;乡镇人社经办机构负责牵头组织开展培训工作;第三方运营机构负责承担具体培训事宜。业务培训内容包括:指导相关工作人员管理使用线上服务平台、开展线下服务宣传推广等;指导经营实体和求职者进行岗位设置发布、求职简历制作上传等。

(四)对接经营实体开发就业岗位。第三方运营机构负责对接经营实体,摸排招工用工需求。采集经营实体营业执照等信息,验证合法资质,鼓励符合条件的经营实体开发公益性岗位、就业见习岗位,引导符合条件的经营实体入驻线上服务平台,发布招聘岗位信息。

(五)对接求职人员开展就业服务。第三方运营机构配合乡镇人社经办机构、社区(村)引导辖区内求职人员注册系统账号、登记就业需求,根据需求精准匹配相关就业服务。对就业重点群体就业状态进行跟踪了解、动态更新;对就业困难人员及时开展有针对性的就业帮扶。

四、工作要求

(一)强化组织领导。各乡镇要增强责任感,把实施“三公里”就业圈作为“我为群众办实事活动”的一项重要内容,建立健全工作机制。要压实工作责任,主要领导亲自过问,分管领导靠前指挥,确保领导到位、责任到位、工作到位。

（二）强化任务落实。各乡镇要结合实际、因地制宜、科学推进“三公里”就业圈工作。要细化工作任务,明确责任主体和工作要求,县人社局实行联系领导及职能部门包保责任，线下宣传推广费用由县公共就业服务中心统筹安排。

（三）强化政策支持。对乡镇、社区(村)等基层平台和第三方运营机构在推进“三公里”就业圈工作中提供的各类就业服务,按照《宣城市购买基层公共就业服务实施办法》(宣人社秘〔2022〕8号)执行相关补贴。

首批试点单位名单

1、泾川镇山口社区（省试点单位）

2、泾川镇官塘社区

3、泾川镇幕桥社区

4、泾川镇百元社区

5、泾川镇城西社区

6、泾川镇城南社区

7、泾川镇水西社区

8、泾川镇晏公社区

9、泾川镇城东社区

10、泾川镇太美社区

11、泾川镇高铁新城社区

12、泾川镇城北社区

13、丁家桥镇丁桥村