为进一步推进我局政务公开工作，加强对政务公开工作的监督，逐步建立健全政务公开监督体系，不断改进工作作风，实现工作的透明、廉洁、高效，特制定本制度。

一、局办公室负责考核工作。根据工作需要，定期或不定期对各科室政务公开工作进行考核评议。

二、政务公开考评工作坚持客观公正、民主公开、注重实效的原则。

三、政务公开工作的考评纳入各科室年度工作目标考核之中。

四、政务公开工作考核评议的主要内容。主动公开和依申请公开情况；办事依据、程序、时限和方式、方法、结果的公开情况；服务承诺兑现情况；对群众来信来访及投诉的办理情况。

五、政务公开考评的标准。工作机制完善、责任明确；公开内容齐全，重点突出；公开形式灵活多样，实用有效；工作制度健全，管理规范；监督措施有力，激励制约机制健全；工作成效显著，群众满意。

六、考评的基本程序。被考核科室就本年度政府公开工作进行总结，并形成书面材料报局办公室；局领导对考核情况进行集中核实和评定，确定等次后，通过会议、文件等形式进行通报。

七、对政务公开工作考评中被评为优秀等次的各科室给予表彰；对在政务公开工作中做出突出贡献的先进个人，予以奖励；被评为一般等次的科室，通报批评，负责人年终考核不能评为优秀等次。