第一条  为促进人社局政府信息公开工作，规范对违反政府信息公开规定行为的责任追究，根据《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国政府信息公开条例》等法律法规，制定本制度。

第二条  政府信息公开要遵循严格依法、全面真实、及时便民的原则，该公开的一律公开，不宜公开的要严格保密。凡违反政府信息公开规定的，要追究相关责任人的责任。

第三条  对违反政府信息公开规定的责任追究应当坚持实事求是和教育与惩处相结合、以教育为主的原则。

第五条  局办公室对信息公开工作实施情况进行监督检查。

第六条  各股室、二级机构违反政府信息公开规定的，追究分管领导和股室或机构负责人的责任。个人违反政府信息公开规定的依法追究个人责任。

第七条  部门和个人有下列违反政府信息公开规定行为之一的，要追究责任：（一）不依法履行政府信息公开义务的；（二）不及时编制、更新政府信息公开指南和目录的；（三）不按政府信息公开指南和目录及时编制、更新信息内容的；（四）违反政府信息公开工作程序的；（五）不履行保密审查义务的；（六）违反规定收取费用或通过其他组织、个人以有偿服务方式提供政府信息的；（七）需公开的政府信息在增加、变更、撤销或终止时，不及时向政府信息公开工作机构提供，并作出说明的；（八）公开的政府信息内容不真实或虚假公开的；（九）公开不应当公开的政府信息的；（十）对公民、法人和其他组织要求提供政府信息的申请无正当理由不受理、拖延办理或者不按经批准的申请要求提供政府信息的；（十一）拒绝、阻挠、干扰依法对政府信息公开工作进行监督检查或者不落实监督检查规定、要求的。

第八条  对违反政府信息公开规定的行为进行责任追究按照下列程序进：（一）根据投诉、举报或监督检查中发现的线索确定调查事项；（二）组织调查组，对涉嫌违反政府信息公开规定的行为进行初步调查核实；（三）经初步调查核实，情况属实的，由信息公开科依法进行责任追究；情况不实的，在一定范围内作出解释说明；（四）对署名投诉、举报的，调查处理结束后向投诉、举报人及时反馈处理结果。

第九条  本规定由局办公室负责解释。