人才是最活跃、最持续、最有效的发展要素,是支撑经济社会发展的第一资源。为助力打造泾县高质量专技人才队伍，泾县人社局以“职称评审”为主线，以“博士后工作站和落实人才补贴政策”为抓手，坚持“民生为本、人才优先”，多举措打造专技人才服务新平台。

拓宽引才渠道，建立高层次人才招引体系。为充分发挥博士后工作站在高端人才引领和技术研发方面的优势,将科研院所的科研实力、人才培养与企业的市场需求、转化能力有机结合。泾县人社局加大博士后工作站相关政策的宣传力度，对于企业在“招收难、留住难”方面存在的困难，采取”一月一走访，一周一调度”的方式，多次对接企业，准确了解企业设站和人才引进需求，帮助企业拓宽引博渠道，积极落实博士后科研工作站建设、引博相关补贴政策，配合企业联系高校招引高质量人才。目前泾县共设省级博士后工作站2所，2023年帮助企业引进博士后1名。

畅通申报渠道，优化职称评审服务流程。泾县人社局紧密围绕经济社会发展和人才队伍建设需求，充分发挥人才评价“指挥棒”作用，最大限度释放和激发专业技术人才创新创造创业活力。根据持续深化职称评审改革要求，泾县人社局全面推行职称评审信息化，实现申报、受理、审核、评审、公布等“一网通办”。通过入企走访、线上宣传等方式进行政策宣传，让专业技术人员及时知晓政策，熟悉职称申报流程，及时网上提交申报信息，对材料申报及时答疑，使申报人员适应线上申报，在审核过程中严格把关申报材料，做到高标准、严要求、高质量。今年以来，各系列职称评审有效开展，截止目前，共评出中级职称32人，初级职称129人，其中民营企业80人。

强化政策落实，增强基层专技人才“驱动力”。泾县不断创新专业技术人才政策措施，为专技人才发展提供助力，加大企业专业技术人才支持保障力度，积极宣传、落实“宣十条”人才政策，今年以来共兑现人才补贴资金218.65万元，补贴人数152人，惠及企业56家。泾县人社局大力宣传专技人才技术创新、干事创业的先进典型，营造良好尊重人才、爱护人才的社会氛围，促进广大专技人才立足专业岗位建功立业。泾县“大国工匠”周东红成功入选2023年国务院津贴人员；我县工艺美术大师黄飞松等三人被推荐为安徽省学术和技术带头人（后备人选）推荐人选。