泾县人社局积极发挥人社工作职能，以破解劳动力要素制约为着力点，打出服务企业用工“组合拳”，为我县经济社会高质量发展提供强有力的人力资源支持，持续优化营商环境。

围绕用工需求，完善服务保障。泾县人社局通过建立三个“清单”精准摸排企业用工需求：一是重点企业用工监测清单。泾县人社局主动联系对接重点企业，收集用工需求，建立动态需求清单，为企业提供精准服务；二是劳动力供给清单。建立人力资源数据库，收集全县适龄人力资源信息，登记求职者的技能水平、就业意向、薪资要求，定期与企业需求匹配，累计为县内65家企业1539个岗位，匹配库内符合岗位条件人员20646人次；三是用工服务专员清单。充分发挥人社服务专员作用，结合“三级三方服务千企”活动安排，主动联系县内重点用工企业，通过用工需求直报的方式，摸清辖区各类型企业缺工情况，为各类招聘活动提供依据。

加强劳务协作，开展人才引进。加强与省内外高校合作，组织开展“招才引智高校行”活动，推进校企、校地合作，先后赴合肥工业大学、安徽大学、皖西学院等高校开展招才引智活动，引导高校学生来我县开展实习实训实践活动，今年以来已开发实习实训岗位1285个，上岗大学生83人。协助企业博士后工作站引进博士，引导企业加强博士后工作站与高校院所合作，推进企业科技成果转化，2024年已协助安徽宝泰特种材料有限公司博士后工作站引进1名博士。组织企业组团参加宣城市赴云南、贵州招聘会和劳务对接活动，与当地人社部门围绕劳务协作进行洽谈，双方就精准就业服务、加强信息对接等达成合作意向，吸引更多劳务大省人力资源到我县就业。

丰富招聘方式，搭建对接平台。强化线下招聘活动和线上信息发布，深入开展“春风行动”系列招聘活动，通过现场招聘会、送岗位下乡、微信公众号推广等方式，发布企业招聘信息。今年以来已举办“2+N”招聘会110场，参会单位1557家（次），提供招聘职位7232个，提供就业岗位19272个，累计进场求职咨询1900余人，达成初步就业意向700余人，有效满足县内企业用工需求。同时依托“社区诚聘”小程序发布企业招聘信息，打造“三公里”就业圈就业平台，引导求职者实现就近就地“家门口”就业。截至目前“三公里”就业圈平台注册企业3233家，提供职位5770，登记求职者2.5万人，成功就业1800余人。