泾 县 融 媒 体 中 心 文 件

泾融媒体[2019]2号

关于印发泾县融媒体中心考勤、请假、会议、通讯等管理制度的通知

中心各部门：

为进一步落实贯彻县委2019年2月12日全县干部作风建设大会精神。加强我中心作风建设，强化科学管理，推进制度创新，推动融媒体工作健康有序发展，结合绩效奖惩，我中心对原有的日常管理制度进行了重新修订、完善，经融媒体中心党组研究同意，现印发给你们，请结合工作实际认真贯彻执行。

二〇一九年三月十三日

泾县融媒体中心考勤管理制度

（一）在广电中心大楼上班的干部职工（值机人员除外）工作日按台统一规定的作息时间进行电子指纹（或脸部识别）考勤，每天上下午、上下班考勤四次；播出机房、发射台、农网机房工作人员须按时填写《值机登记表》，《绿色泾县》编辑部在本部门（县行政中心一楼办公室）考勤，考勤情况由办公室每周汇总通报。

（二）工作人员因公务外出或请假不能按时参加考勤的，填写《泾县融媒体中心考勤外出公务登记表》。登记情况经部门负责人审批后，每周交办公室汇总，办公室对外出登记要严格审核，从严把关。

（三）《泾县融媒体中心考勤外出公务登记表》中“外出事由”填写需真实规范，不得填写 “外出办事”、“外出公务”等含糊其辞的理由，播音、编辑、台内会务、撰写材料、整理账目等台内公务原则上不认同为未考勤理由。填写不规范、不真实的，一律按照迟到或早退处理。

（四）中心办公室考勤统计人员负责每周的考勤登记、统计工作，经中心分管领导审核于次周一10：00时前公布本周的考勤情况，月底交财务室进行核算。

（五）每迟到、早退一次各扣除绩效20元。未经批准擅自离岗或病、事假超过批准时间的，按旷工处理，旷工一天扣绩效200元，半天扣绩效100元，直至月度绩效扣完为止。

（六）每月迟到、早退累计10次（含10次）以上或旷工3天以上（含3天）的，当月绩效扣除50%；每月迟到、早退累计20次（含20次）以上或旷工5天以上（含5天）的，当月绩效清零。

泾县融媒体中心职工请假制度

（一）请假审批流程

1、职工事假1天以内（含1天）由部门主任批准，2天由融媒体中心分管领导批准，2天以上由融媒体中心主任审批。

2、职工病假2天以内（含2天）由部门主任批准，3-5天由融媒体中心分管领导批准，5天以上由融媒体中心主任批准。

3、干部职工婚假、产假、工伤假由融媒体中心分管领导审核，融媒体中心主任审批。

4、部门负责人各类假期，半天由融媒体中心分管领导审批，1天（含1天）以上的，由融媒体中心主任批准。

5、融媒体中心班子成员各类假期，由融媒体中心主任批准。

6、请假人员请假前须事先安排好本人请假期间的工作。

（二）事假规定

1、全年事假累计一般不得超过20天（不含公休假，下同），试用期内事假累计不得超过5天。

2、事假每天扣绩效20元；达到7天以上，每天扣绩效100元，直至月度绩效扣完为止。

3、事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，除执行上述规定外，按照国家《关于机关事业单位工作人员事假的规定》执行。

4、公休假期间不扣除相关待遇。

（三）病假规定

1、病假须出具县以上就诊医院病历证明，无病历证明按事假处理，伪造病历证明按旷工处理。

2、病假3天以上（含3天）每天扣绩效10元。病假连续超过15天（不含公休假，下同）的，每天扣除绩效100元，直至月度绩效扣完为止。

3、病假全年累计超过2个月的，除执行上述规定外，按照国家《关于机关事业单位工作人员病假的规定》执行。

（四）婚假、产假、丧假规定

1、按法定年龄（女满20周岁，男满22周岁）结婚的，可享受3天婚假；根据《安徽省人口与计划生育条例修正案》规定晚婚（女满23周岁，男满25周岁）的不再另行享受假期。

2、符合法律规定生育的，女方享受生育假158天，男方享受护理假10天，夫妻异地生活的，男方享受护理假20天。

3、直系亲属去世可请丧假3天。

4、婚假、生育护理假、丧假期间月度绩效工资按每天20元扣除，女方生育假期间不享受月度绩效工资，其他工资福利待遇不变。

（五）年休假规定

1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2、根据《职工带薪年休假条例》（2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，自2008年1月1日起施行）规定，有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

（1）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;

（2）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;

（3）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

（六）考核奖规定

年终考核奖严格依照我县相关规定执行。

关于严肃会风会纪有关规定的通知

会风是作风建设的一项重要内容和具体体现，反映着单位的精神面貌、文明程度和整体素质，直接关系着会议质量和会议精神的贯彻落实。为严肃会风会纪，提高会议质量，现就严肃会风会纪作如下规定：

1. 严格落实会议通知责任，确保参会人员按要求参加会议。参会人员要按照会议通知所确定的时间、地点按时参加会议，不得缺席、迟到、早退。各部门不得随意安排出席范围以外的人员替会，不得随意增减出席会议人员。与会人员如确因特殊情况不能按时参加会议，必须提前向会议主办部门报批，向分管领导请假，经批准后方可安排其他人员替会。
2. 严肃落实会议纪律。参会人员要严格遵守会场纪律，自觉维护会场秩序，集中精力开好会议。会议期间，要关闭通讯工具或将其置于静音状态，严禁在会场打瞌睡、接打电话，自觉保持会场安静。不得随意出入会场，滞留会场外抽烟聊天，不得干与会议无关的其他事情。

 3.严格会议传达落实。参会人员要认真听会，做好记录，确保会后能按要求作好会议精神的传达和贯彻落实工作，切实提高会议质量。

4. 严格规范着装制度。有明确着工作服参会的，必须严格执行着装规定，严禁着便装参会。
5. 严格督查问责。台监审组要加强对会风会纪执行情况的监督、检查，强化会议纪律考核，并将会风会纪情况报办公室。办公室将对违反纪律的单位和个人给予通报批评，对违反纪律的按以下规定进行：

（1）迟到、早退会议的，扣罚责任人20元/次；

（2）无故缺席会议的，扣罚责任人50元/次；

（3）在会议中出现玩游戏、打瞌睡、扰乱会场秩序等违反上述第2条规定的，每发现一次扣罚责任人20元；

（4）发现未按要求着装的扣罚责任人20元/次。

关于进一步加强机关工作作风建设保持通讯畅通的通知

为进一步加强我中心工作作风建设，提高办事效率，保证工作安排上通下达，更好的应对新闻突发事件和做好广播电视安全播出应急预案，现将保持通讯畅通有关事宜重申如下：

1、所有干部职工工作时间内应保持通讯畅通，行政管理岗、采编运营岗等岗位干部职工及其他部门负责人要保持通讯24小时畅通。

2、如更换移动电话号码必须及时告知台办公室，做好报备。

3、严格执行值班制度，确保值班电话24小时畅通，如发现值班人员无故缺席、迟到、早退，将追究值班人员和带班领导责任。

4、工作时间内新闻、广告、公司、农网、机房等服务、维修热线应保持畅通，无故未接听的，每次扣除部门负责人绩效20元。

5、对无故不接电话的进行通报批评。