近年来，昌桥乡从乡土人才信息摸底、结对帮扶、提供服务和示范带动等方面着手，建立健全乡土人才服务体系，着力在选拔、培养和使用上下功夫，做到选拔与培养并重、管理与使用并举，不断发挥乡土人才作用，助推精准扶贫工作开展。

　　搭建培养平台，发挥“示范”作用。注重乡土人才信息摸底，召开专题会议，以村为单位，对“土专家”、“田秀才”进行摸底核查，把懂管理、会经营，在种养殖、建筑加工、个体经营等不同领域上带领群众依靠勤劳致富、科技致富、成绩突出的致富带头人选拔出来，分门别类登记造册，建立乡土人才队伍。

　　搭建激励平台，发挥“引导”作用。注重结对帮扶技能传授。发挥乡土人才懂技术、信息灵的优势，组织乡土人才与周边群众、贫困户一对一、面对面结对帮扶，解决贫困群众技术、资金、信息等方面困难，鼓励贫困群众参与养殖等产业发展，以典型引路、示范带头，使乡土人才有效带动群众致富。同时，特别注重对乡土人才的培训提高，经常化开展以新信息、新技术为主的技能培训。

　　搭建创业平台，发挥“能人”作用。注重发挥示范带动作用。把培育农村乡土人才，作为促进农业增效、农民增收的重点工作来抓，强化教育培训，在水稻、毛竹和畜禽养殖等特色优势产业上，构建“人才+基地+农户”发展模式，把乡土人才培养与发展专业合作组织相结合，积极鼓励“土专家”、“田秀才”创办农民专业合作社等实体发展特色产业。