张雪花代表：

您提出的《关于适当提高农村教师福利待遇的建议》收悉，现答复如下：

一、你提出“改善农村教师工资待遇，确保福利能落实到位。对长期在农村基层和艰苦边远地区工作的教师，切实改善农村教师的津贴、补助。首要解决他们的住房问题，其次是提供必要的交通补助（教师没有交通补助）、午餐补助、体检费等，且交通补助和午餐补助不低于当地公务员水平”的建议

近年来我县招聘了大批年轻教师，使得教师队伍更加年轻化，专业结构更趋于合理化，音乐、美术、体育和计算机等课程也能得到发展。随着城市化进程不断加快，农村学校学生进城读书的愿望不断增强，农村学校办学规模也在不断缩小，城区学校办学规模不断扩大，城区学校教师老龄化程度越来越严重，对年轻教师的需求更为迫切。我县每年招聘的年轻教师均分配到农村学校，城区学校补充教师均需从农村学校选聘。但招聘的教师来自全国各地，因各种原因导致人员流动性非常大。为稳定农村学校教师队伍，学校在工作和生活上都给予了他们最大程度的重视和关心。在教师福利待遇方面，我县在保障足额兑现教师工资待遇外，从2009年起对在工作乡镇的教师发放农村学校艰苦补贴，2015年开始对在乡村工作的教师发放乡镇工作补贴。在奖励性绩效县级统筹分配时，对农村学校实行倾斜。按照学校边远程度的不同，对较远学校给予每人每月25元的边远区域补贴，边远学校给予每人每月50元的边远区域补贴。

为解决义务教育新分配教师、支教和交流教师、离城镇较远的边远艰苦地区教师及寄宿制学校管理教师的住房困难，增强教师从教的信心和工作积极性，促进农村教师队伍的优化和稳定，我县一直把改善农村学校教师住房条件作为脱贫攻坚的基础工程和重大民生实事来抓。周转房项目建设以“经济、实用、适用”为原则，并实现“三有三通”：即住校教师一人有一套周转房（新建按每套建筑面积不低于35㎡建设，改建因地制宜），有配套卫浴间，有必要的生活、办公设施设备；通自来水、通电、通网络，确保教师拎包入住。

2012年以来，我县已累计筹措资金2267万元，共实施教师周转房14栋，面积11795平方米，337套，共涉及学校18所。截至目前，已建成投入使用周转房11栋，面积8575平方米，245套，共涉及12所学校。对暂时还没有周转房的学校，将根据农村学校住校教师数量，按照“三有三通”要求，准确测算需求，明确任务量。按“从最差的做起”的原则，将任务分解形成年度实施规划，并根据学校的不同情况采取相应措施。一是修缮一批，对现有基本符合“三有三通”条件的教师周转房进行改造提质，提高使用的便利性和舒适度。二是改建一批，对闲置可用房屋按照“三有三通”要求进行改建。三是新建一批，具备建设条件的学校，安排项目新建教师周转房。

在农村学校教师午餐补助方面，自2017年起，我县开始实施农村中小学教师午餐补助，2018年下半年进一步提高了补助标准：近郊4元/天，偏远5元/天，边远6元/天，全年按200天计算。

在关心农村教师身体健康方面，各校根据实际情况，通过多种方式安排教师进行体检，受到广大教师的欢迎。

你提出“要求为教师提供必要的交通补助”的建议因无相关政策依据，所以暂时还无法兑现。

二、你提出的“按省级文件规定对在农村工作满30年的教师，应不受职数限制予以评聘，切实保障农村教师待遇职称倾斜政策”的建议

为进一步深化我县教育体制机制改革，促进城乡教育均衡发展，全面实施“县管校聘”管理改革，根据上级文件精神，2018年12月县教体局、县委编办、人社、财政联合出台《关于推进中小学教师“县管校聘”管理改革实施方案》，并于2019年元月起施行。该方案中明确规定：在乡村累计任教满30年现仍在乡村学校任教、且距法定退休年龄不足5年的教师，可不受单位岗位结构比例限制，评聘相应专业技术职务。《中共宣城市委办公室、宣城市人民政府办公室关于深化职称制度改革的实施方案的通知》（宣办发〔2019〕11号）进一步明确：对现有乡镇事业单位在职专业技术人员中累计工作满25年的，可不受事业单位岗位结构比例限制，申报副高级及以上职称。

办复类别：B

联系人：汪社会           联系电话：0563-5023490

泾县教育体育局

2019年6月10日

抄送：县政府督查室、县人大选委、县政协提案委。