解读人：吴云林（党组成员、副局长）联系电话：0563-5120908

一、决策背景和政策依据。

为进一步提高全系统干部职工整体素质，打造一支敬业、高效、创新、廉洁的学习型的自然资源规划队伍，加快投身我县“三比三创三争”活动热潮，开创自然资源和规划工作新局面，结合工作实际，制定该项制度。

二、制定意义和总体考虑。

《泾县自然资源和规划大讲堂管理制度》制定的意义在于鼓励引导全系统干部职工参与学习，让各个股室（单位）人员都有机会当“老师”，在备课中强化学习理解，在学习中强化学懂弄通，也进一步便于各职能股室（单位）之间的交流学习。

三、研判和起草过程

在该制度由局办公室起草，分析研判过程中充分征求了各股室（单位）意见和建议，修改数次之后，交由各分管领导把关，主要领导审核，再提交局党组会议充分讨论研究后印发实施。

四、工作目标

（一）牢固树立起全系统干部职工学习意识。在大讲堂活动中，让干部职工切身感受到各个职能股室（单位）工作内容，明确好学习目的，同时每个人都可能参与教学，激发干部职工积极汲取理论知识营养的意识。

（二）营造良好的干部职工学习氛围。在集中学习的氛围里，全力营造全员学习的工作常态。

五、主要内容

（一）原则上在每月最后一周干部职工例会上安排一个股室（单位）以PPT形式进行集中宣讲培训。

（二）学习党的理论及方针政策、廉政教育、国内外时事，各类重要会议、领导讲话精神和相关法律法规等。以及各级自然资源和规划领域重要政策文件精神，各地先进工作经验等。

六、创新举措

各股室（单位）轮班领学制，由股长、副股长、工作人员依次参与领学，让每位干部职工都有教学的机会。

七、保障措施

制定印发《泾县自然资源和规划大讲堂管理制度》，由局办公室作为管理单位负责督促各股室（单位）制定宣讲PPT，各分管领导负责对分管部门的宣讲内容进行把关，驻局纪检监察组负责教学纪律督查。